他准备了个稿子，放在桌子上，不时看一下，再继续念下去。

        头一次亮相，在一众高管面前念稿，当然很失分，但好处是至少有条理，不会更多的失分，张伟心里暗暗为李晓强辩白；自己若在那个位置，又能做得多好呢。

        祝时雨歪着头，望天花板，不时换个姿势，不耐烦的样子，总监大部分抱手坐着，一两人大概昨晚上没睡好，手撑着脸，眼睛似睁似闭。

        “我们属于创业行销，竞争力在于创意和执行，这两者的核心都在于人，我们有必要解放员工，从繁冗的业务流程中，从假装的所谓满负荷工作安排上，必须要保证员工有良好的休息，放松的心态，被鼓励创新的精神，才有可能拿得出有竞争力的产品和行销案……”李晓强继续读稿子。

        “蠢货。”他听见有人脱口而出地骂，声音压得很低，大概隔壁还能听清，隔一个人就听不见了。

        这当然是预期会有的反应，张伟觉得自己不出面是对的，那是个烧红的王座，谁坐上上面也不会舒坦。

        “……配套以具体的措施，公司决定，从今天开始，所有部门原则上都不再要求员工加班，公司实行严格的八小时工作制；确有加班需求的，需要部门负责人提前申报，得到我的同意后才可安排，同时必须按劳动法的要求，足额及时地发放加班费，不能以换休代替加班费。”李晓强继续。

        张伟心里一热，他的话李晓强听进去了，当然，这其中也有马心宇的功劳。

        “那个……我有不同的意见。”有人举手，冷冷地打断了李晓强继续往下读。

        众人皆看向那人，是制作部的总监魏明仁，态度十分不恭地半对着李晓强。

        “你等李总说完再说吧。”行政部总监朱丽在他斜对面打圆场。

        “没事，请……说吧，有问题立即解决，比存到最后解决更好。”李晓强还叫不出魏明仁的名字，含糊着说。

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